02.07.2026 | 4 Bilder

Unter 14.000 Teilnehmer:innen: BIPA-Lehrling Julia Berthold holt Bestnote bei der Vienna Trainee Challenge

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BIPA-Lehrling Julia Berthold holt Bestnote bei der Vienna Trainee Challenge

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Julia Berthold, Lehrling im 3. Lehrjahr bei BIPA, wurde bei der Vienna Trainee Challenge der kaufmännischen Jugend Wiens zur besten Teilnehmerin gekürt. Auch zwei weitere BIPA-Lehrlinge schafften eine Top-3-Platzierung. Der Erfolg passt zur langjährigen Strategie von BIPA, seit Jahren gezielt in die Aus- und Weiterbildung zu investieren: Erst kürzlich schlossen 19 BIPA-Mitarbeiter:innen erfolgreich das interne Karriereprogramm „Karriere.Sprung.Brett" ab, das sie auf die Rolle als Shop Manager:in vorbereitet.

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Wr. Neudorf, 02. Juli 2026 – Julia Berthold, Lehrling im 3. Lehrjahr bei BIPA, wurde bei der Vienna Trainee Challenge der kaufmännischen Jugend Wiens zur besten Teilnehmerin gekürt. Auch zwei weitere BIPA-Lehrlinge schafften eine Top-3-Platzierung. Der Erfolg passt zur langjährigen Strategie von BIPA, seit Jahren gezielt in die Aus- und Weiterbildung zu investieren: Erst kürzlich schlossen 19 BIPA-Mitarbeiter:innen erfolgreich das interne Karriereprogramm „Karriere.Sprung.Brett" ab, das sie auf die Rolle als Shop Manager:in vorbereitet.

Die Vienna Trainee Challenge wird von der AK Wien in Kooperation mit der GPA ausgetragen und stellt das Wissen rund um kaufmännisch-administrative Berufe in den Mittelpunkt. Im zweistufigen Verfahren – Klassen- und Landesausscheidung – wird das Fachwissen der teilnehmenden Lehrlinge anhand eines standardisierten Fragebogens nach Lehrplan geprüft und bewertet. Heuer nahmen mehr als 14.000 junge Menschen an dem Bewerb teil; die Top 3 jeder Klasse qualifizierten sich für die Landesausscheidung. Die 19-jährige Wienerin Julia Berthold, die in der BIPA-Filiale Hadikgasse 60 in Wien ihre Lehre absolviert, setzte sich in der Landesausscheidung gegen eine starke Konkurrenz durch und belegte den 1. Platz im 3. Lehrjahr in der Kategorie Einzelhandel – und wurde zusätzlich als beste Teilnehmerin über alle Kategorien und Lehrjahre hinweg ausgezeichnet. Auch ihre BIPA-Kolleginnen Ajla Drobic (2. Platz im 3. Lehrjahr) und Asli Bakir (3. Platz im 1. Lehrjahr) können sich über Top-Platzierungen freuen.

Daniela Reumann, Geschäftsführerin von BIPA: „Dass Julia Berthold sich unter mehr als 14.000 Teilnehmer:innen durchgesetzt hat, ist eine herausragende Leistung, die zeigt, mit welchem Engagement und welcher Begeisterung unsere Lehrlinge ihren Beruf erlernen. Auch die Platzierungen von Ajla Drobic und Asli Bakir bestätigen, dass wir bei BIPA über ein außergewöhnlich talentiertes Lehrlingsteam verfügen. Die Förderung junger Talente und die Schaffung echter Karrierechancen sind uns ein zentrales Anliegen – diese Erfolge sind der beste Beweis dafür, dass sich dieser Einsatz auszahlt, für unsere Lehrlinge genauso wie für BIPA als Unternehmen.“

Aus- und Weiterbildung als langjährige Priorität bei BIPA

Der Erfolg von Julia Berthold und ihren Kolleginnen steht exemplarisch für den hohen Stellenwert, den Aus- und Weiterbildung bei BIPA seit Jahren einnehmen –über alle Karrierestufen hinweg. Neben der Lehrlingsausbildung setzt das Unternehmen auch bei der Entwicklung erfahrener Mitarbeiter:innen gezielte Förderprogramme um, etwa mit dem internen Karriereprogramm Karriere.Sprung.Brett, das ausgewählte BIPA-Mitarbeiter:innen aus ganz Österreich gezielt auf ihre zukünftige Rolle als Shop Manager:in vorbereitet und sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördert.
Über neun Monate (Oktober bis Juni) durchlaufen die Teilnehmenden fünf Module zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, On-the-Job-Training, Filialorganisation und Kennzahlen, begleitet von internen und externen Trainer:innen. Den Abschluss bildet eine gemeinsame Abschlussarbeit in Form einer „Kennzahlen-Challenge“. Im Juni fand die diesjährige Abschlussveranstaltung statt, bei der 19 Teilnehmende ihre fünf Gruppenprojekte präsentierten. Die Projekte waren in den vergangenen Monaten in Teams erarbeitet und jeweils von einer erfahrenen Vertriebsmanagerin als Mentorin begleitet worden. Die Präsentationen überzeugten durch hohe Qualität und großes Engagement und boten eine wertvolle Plattform für den Austausch mit Führungskräften und Expert:innen.

Julia Zwonarits, Programmverantwortliche bei BIPA: „Mit dem diesjährigen Abschluss unseres BIPA Karriere.Sprung.Brettes blicken wir stolz auf eine erfolgreiche Programmlaufzeit zurück. Die Absolvent:innen haben sich fachlich wie persönlich stark weiterentwickelt und wertvolle Impulse für ihren weiteren Karriereweg gewonnen. Ein herzlicher Dank gilt allen, die zum Erfolg dieses Programms beigetragen haben. Wir sind überzeugt, dass die hier gewonnenen Impulse als starke Grundlage für die nächsten Karriereschritte dienen, und wünschen allen Absolvent:innen weiterhin viel Erfolg, Mut und Begeisterung auf ihrem beruflichen Weg.“
*** Über BIPA ***

BIPA ist Österreichs preisstarke, moderne Drogerie für Pflege, Schönheit und Wohlbefinden. Mit über 15.000 internationalen Markenartikeln und BIPA Marken wie LOOK BY BIPA, bi good, Babywell, BI CARE, BI HOME, BI LIFE und BI STYLED bietet BIPA ein umfassendes Sortiment für Beauty, Haare, Duft, Baby, Zahnpflege und Gesundheit. Seit über 45 Jahren begeistert BIPA rund 3,3 Millionen treue Stammkund:innen und bietet als Partner des jö Bonusclubs attraktive Angebote und zahlreiche Vorteile. BIPA ist Spitzenreiter in der Kund:innenzufriedenheit: 2020 belegte BIPA zwei erste Plätze in der ÖGVS-Studie für „Drogerie (Onlineshops)“ und „Textilreinigung“ sowie 2021 den ersten Platz als Service-Champion in der Kategorie „Drogeriemärkte“. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen in rund 600 Filialen setzt BIPA auf hochwertige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem Frauenanteil von 98% setzt BIPA umfassende Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wurde 2020 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber vom Bundesministerium für Familien und Jugend ausgezeichnet.

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