PENNY gibt Menschen mit Behinderung eine echte Chance

• PENNY Inklusionstage in Wels 
• Vizebürgermeisterin Christa Raggl-Mühlberger ist ebenfalls vor Ort dabei
• Menschen mit Behinderung arbeiten mehrere Tage im Filialalltag mit
• Zum Faschingsbeginn verteilt PENNY 100 Krapfen an Kund:innen
• Gefeiert wurde das mit Vertreter:innen aus der Stadt

Wr. Neudorf, 12. November – PENNY setzt auf Inklusion: 13 Mitarbeiter:innen mit Behinderung arbeiten bereits für PENNY in Oberösterreich. Bei den Inklusionstagen lernen Menschen mit Behinderungen den Arbeitsalltag in der Filiale kennen und packen überall mit an, wo gerade Unterstützung gebraucht wird – im Lager, beim Aufbacken von Brot und Gebäck sowie beim Einräumen von Obst und Gemüse. Das Projekt entwickelt sich erfreulich: Neben den bereits fixierten Teilnehmer:innen gibt es im Vertriebsbereich von Eva-Maria Minichberger weitere vielversprechende Kandidatinnen im Auswahlprozess, die voraussichtlich ebenfalls in das Programm aufgenommen werden.

Einer davon ist Patrick Prochazka. Höchst motiviert erledigt er seine Aufgaben, die von der Regalbetreuung über die Etikettierung von Produkten bis hin zur Reinigung und dem Recycling von Verpackungsmaterial reichen. Für ihn geht mit der Anstellung ein lang gehegter Wunsch in Erfüllung. „Die Arbeit ist abwechslungsreich. Besonders toll finde ich, dass ich hier selbstständig arbeiten kann. Ich habe nicht nur Kontakt zu den anderen Mitarbeiter:innen, sondern auch zu den Kund:innen“, schwärmt der junge Mann: „Ich bin viel mehr auf den Beinen, das macht mir großen Spaß.“

Auch Saphira Brot gehört seit September 2026 zum PENNY Team. Saphira ist gehörlos und startete mit einem Schnuppertag, um den Filialalltag, die Abläufe und ihre Aufgaben kennenzulernen. Schnell war klar: Das passt! Besonders viel Freude macht ihr das tägliche Aufbacken von Brot und Gebäck. 

Vizebürgermeisterin und Sozialreferentin Christa Raggl-Mühlberger: „Wahre Chancengleichheit fängt im Arbeitsalltag an. PENNY übernimmt hier eine echte Vorbildfunktion und beweist, dass die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung nicht nur machbar ist, sondern den Betrieb spürbar bereichert. Ein starkes Signal für die gesamte Wirtschaft: Inklusion schafft Mehrwert für alle.“

„Arbeit bedeutet weit mehr als ein eigenes Einkommen. Sie schafft Selbstständigkeit, stärkt das Selbstvertrauen und ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe. Unser Ziel ist es, dass Menschen mit Behinderung ihre Fähigkeiten und Talente bestmöglich einbringen können und echte Chancen am Arbeitsmarkt erhalten. Die Inklusionstage von PENNY zeigen, wie gelebte Inklusion in der Praxis funktioniert: Wenn Unternehmen Chancen eröffnen und Menschen die Möglichkeit bekommen, ihre Stärken unter Beweis zu stellen, profitieren beide Seiten“, betont Sozial-Landesrat Dr. Christian Dörfel.

Vom Schnuppern zum fixen Job

Die Inklusionstage bieten einen ersten Einstieg in die Arbeitswelt des Lebensmittelhandels: Die Teilnehmer:innen arbeiten einige Tage im regulären Filialbetrieb mit, lernen Abläufe und Team kennen und können ausprobieren, welche Tätigkeiten ihnen besonders liegen. Die Filialteams erleben umgekehrt, welche Stärken die neuen Kolleg:innen mitbringen. Das Projekt wurde von Sabine Petzold vom Team Talent & Acquisition (REWE Group) gemeinsam mit dem Vertrieb in OÖ initiiert. 

„Ein Team wird nicht stärker, weil alle gleich sind, sondern weil es Platz für unterschiedliche Stärken gibt. Bei unseren PENNY Inklusionstagen in Wels haben Menschen mit Behinderungen ein paar Tage im Filialalltag mitgearbeitet. Dass hieraus immer wieder Übernahmen entstehen, freut mich wirklich sehr. Denn Inklusion bedeutet für mich auch, Potenziale zu erkennen und Menschen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten einzubringen“, so PENNY Geschäftsführer Johannes Greller.

Insgesamt gibt es in Oberösterreich 13 Personen mit Behinderung. 

„Wenn Wirtschaft und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen, entstehen neue Wege für mehr Teilhabe. Mit den Inklusionstagen in Wels setzen PENNY und das Betriebsservice OÖ gemeinsam ein starkes Zeichen für eine Arbeitswelt, die Potenziale sichtbar macht und Menschen miteinander verbindet. Die Initiative zeigt, was möglich wird, wenn unterschiedliche Stärken zusammenkommen und aktiv gestaltet werden”, so Claus Jungkunz von NEBA Betriebsservice OÖ.

Krapfen zum Faschingsbeginn

Zum heutigen Faschingsbeginn verteilte PENNY Maskottchen WOWY auch noch 100 Krapfen von Kuchen-Peter an die Kund:innen der Filiale. Mit dabei waren auch Christa Raggl-Mühlberger (Vizebürgermeisterin der Stadt Wels), Christian Dörfel (Landesrat), Claus Jungkunz (NEBA-Betriebsservice), Herbert Valentan (Behindertenbetriebsrat der REWE Group), sowie Birgit Gerstl (Leiterin der AMS Zweigstelle Wels) und ihre Stellvertreterin Judith Huber.