#nextPENNYgeneration: PENNY macht junge Talente fit für die Zukunft

• 65 freie Lehrplätze in den PENNY Filialen in Österreich – davon 50 im Einzelhandel und 15 im Fleisch-Verkauf
• Von der Lehre zur Führungskraft – engagierte Lehrlinge steigen schnell auf und können Führungspositionen übernehmen
• Lehrlingen stehen bei PENNY zwei Berufsbilder zur Auswahl – ermöglicht werden u. a. eine Lehre mit Matura, Auslandspraktika sowie Prämien bis hin zur Führerschein-Finanzierung
• Überdurchschnittliche Lehrlingsentschädigung: Ab September 2025 verdienen PENNY Lehrlinge deutlich über dem Kollektivvertrag

Wr Neudorf, 19. März 2025 – Was, wenn der erste Job nicht nur der Start ins Berufsleben ist, sondern der erste Schritt auf der Karriereleiter? Bei PENNY werden Lehrlinge nicht nur ausgebildet – sie werden zu Teamplayern, Gestaltern und Führungskräften von morgen. Jetzt sucht PENNY wieder junge Talente, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und ihren eigenen Weg zu gehen.

Aktuell absolvieren 107 Lehrlinge ihre Ausbildung bei PENNY in ganz Österreich. Der Diskonter bietet in diesem Jahr 65 neue Lehrplätze an: 50 im Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Lebensmittel und 15 im Lehrberuf Fleisch-Verkauf. Besonders im Bereich Fleisch-Verkauf legt PENNY großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, da hier Fachkräfte stark gefragt sind.

Angesprochen sind junge Menschen, die Freude am Umgang mit Kund:innen haben, sich für Lebensmittel begeistern und einen sicheren Beruf mit Perspektive im Einzelhandel anstreben. „Unsere Lehrlinge sind von Anfang an ein integraler Bestandteil des Teams. Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung und werden gezielt auf zukünftige Führungspositionen vorbereitet“, so Kai Pataky, PENNY Geschäftsführer Österreich.

Attraktive Vergütung für Lehrlinge: PENNY investiert in die Zukunft

PENNY setzt ein starkes Zeichen für die Lehrlingsausbildung: Ab September 2025 erhalten Lehrlinge im ersten Lehrjahr 1.270 Euro monatlich – damit bezahlt der Diskonter 270 Euro über dem Kollektivvertrag. Auch bestehende Lehrlinge profitieren von diesem Engagement: Die Lehrlingsentschädigung für das zweite Lehrjahr steigt auf 1.350 Euro, also 180 Euro über Kollektivvertrag. PENNY investiert damit gezielt in motivierte Nachwuchskräfte und unterstreicht seine Attraktivität als Ausbildungsbetrieb.

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten mit attraktiven Vorteilen

PENNY Lehrlinge profitieren von Auslandspraktika, persönlichem Coaching und Events wie der SkillsFactory – hier wird nicht nur gelernt, sondern erlebt. Wer besonders glänzt, kann sich sogar den Führerschein verdienen. Die Vorteile im Überblick:

• Lehre mit Matura: Die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung die Matura abzulegen
• Schneller Bewerbungsprozess: Online-Bewerbung, Lehrlingstest und persönliches Gespräch in der Filiale
• Schnuppertage: Einblicke in den Arbeitsalltag bei PENNY
• Willkommensveranstaltungen: Förderung eines familiären und freundschaftlichen Teamgeists
• Prämien: Besondere Leistungen werden mit finanziellen Anreizen bis hin zur Finanzierung des Führerscheins bei ausgezeichnetem Lehrabschluss belohnt.
• Auslandspraktika: Lehrlinge können wertvolle internationale Erfahrungen sammeln.
• SkillsFactory & Zentraltag: Events mit allen REWE-Lehrlingen, die fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
• Moderne Lernmethoden: Kombination aus Online- und Präsenzunterricht sowie Berufsschulen in den REWE-Klassen.
• Nachhaltigkeit: PENNY Lehrlinge können an Projekten zur Nachhaltigkeit im Einzelhandel teilnehmen.

Von der Lehre zur Führungskraft

Engagierte Lehrlinge haben bei PENNY die Chance, schnell die Karriereleiter zu erklimmen. Von der Ausbildung geht es weiter zur Stellvertretung, Filialleitung oder sogar in den Vertriebsaußendienst. Mehrtägige interne Vorbereitungskurse im Abschlussjahr und die Übernahme der Kosten für die Lehrabschlussprüfung (LAP) sorgen dafür, dass Lehrlinge optimal vorbereitet sind.

Die zentralen Lehrlingsbeauftragten bei PENNY stellen sicher, dass die Ausbildung in den Filialen auf höchstem Niveau erfolgt – in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Erfolgreiche Karrieren beginnen mit der richtigen Entscheidung

Viele Führungskräfte bei PENNY haben selbst als Lehrlinge begonnen. Einer von ihnen ist Thomas Ruhmer, Verkaufsleiter Penny Fleisch, der als Lehrling im Fleischbereich gestartet ist und heute eine Führungsrolle innehat: „Zukunft ist kein Schicksalsschlag, sondern die Folge der Entscheidungen, die wir heute treffen. Eine Lehre im Fleischverkauf bei PENNY ist mehr als nur ein Job – sie ist eine Chance, ein echtes Handwerk zu erlernen, Verantwortung zu übernehmen und sich eine sichere Zukunft mit hervorragenden Karrierechancen aufzubauen. Ich habe selbst als Lehrling begonnen und weiß: Wer mit Leidenschaft dabei ist, kann hier viel erreichen.“

Weitere Informationen zur Lehre bei PENNY gibt es unter: https://karriere.penny.at