Frauen sichern Österreichs Versorgung: REWE Group stärkt weibliche Erfolgskräfte

• Die REWE Group in Österreich (BILLA, BILLA PLUS, BIPA, PENNY) zählt zu den größten Arbeitgeber:innen des Landes.
• Insgesamt arbeiten rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Märkten, Filialen und der Zentrale, davon 70 Prozent Frauen – also 33.000 Kolleginnen, die mit ihrer täglichen Arbeit in 2.500 Standorten maßgeblich zur Versorgung und Beratung der Kund:innen beitragen.

Mehr Frauen in Führungspositionen: „Women’s Drive“ und „f.ernetzt“ wirken

Lisa Köb, Personalleiterin der REWE International AG, ergänzt: „Die Stärke unserer Organisation zeigt sich besonders in den Märkten, wo bereits heute Führungsrollen mehrheitlich von Frauen verantwortungsvoll ausgefüllt werden. Kolleginnen leiten Teams, gestalten Abläufe und tragen jeden Tag wesentlich zur Versorgungssicherheit Österreichs bei. Im mittleren Management steigt der Frauenanteil kontinuierlich – diese positive Entwicklung wollen wir auch in den oberen Führungsebenen fortsetzen. Mit gezielten Entwicklungsprogrammen und klaren Rahmenbedingungen schaffen wir Voraussetzungen, die Frauen in ihrer Karriere unterstützen, ihnen Sichtbarkeit geben und den Weg in höhere Führungspositionen erleichtern.“

Bereits seit 2017 bietet das einjährige Programm „Women’s Drive“ gezielte Weiterentwicklung für Frauen in Führungsaufgaben – mit praxisnahen Seminaren und einem begleitenden Mentoring durch erfahrene Führungskräfte. Das Programm hat bereits maßgebliche Karriereschritte für Frauen im Unternehmen ermöglicht.

Das interne Netzwerk „f.ernetzt“ stärkt zusätzlich den Austausch zwischen weiblichen Führungskräften und fördert gegenseitiges Empowerment.
Transparente Karrierewege und gezielte Entwicklungsprogramme sorgen dafür, dass Frauen innerhalb der REWE Group auf allen Unternehmensebenen ihr Potenzial voll entfalten können – nachhaltig, sichtbar und zukunftsorientiert.

BILLA und BIPA setzen ein starkes Zeichen für Frauengesundheit sowie Frauen- und Mädchensport

Die REWE Group in Österreich setzt ihr langfristiges Engagement für die Gesundheit und sportliche Förderung von Frauen und Mädchen weiter fort. Mit der BIPA‑Initiative „Ehrlich gesagt“ werden frauenspezifische Gesundheitsthemen in den Mittelpunkt gerückt.

Auch im Frauen- und Mädchensport werden konsequent Impulse gesetzt: BILLA fördert die Sichtbarkeit und Weiterentwicklung von Mädchen- und Frauenfußball in Österreich durch Events wie beispielsweise dem „BILLA Bandenzauber“ in Oberösterreich und schafft damit wertvolle Anerkennung und Förderimpulse für junge Sportlerinnen.

Frauenpower bei PENNY

Bei PENNY zeigt sich besonders deutlich, wie stark Frauen die operative Leistung im Handel prägen: Auf der höchsten Vertriebsebene sind drei von fünf Verkaufsleiter:innen Frauen, die jeweils für Hunderte Mitarbeiter:innen verantwortlich sind und wesentlich zur erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beitragen. Zudem ist PENNY in Österreich bekannt für seine hauseigenen Fleischhauer:innen, die direkt im Markt frisches Fleisch zuschneiden – ein traditionelles Handwerk, das bei PENNY auch von Frauen ausgeübt wird: Von 289 Fleischhauer:innen sind es 22 Kolleginnen, die diesen Beruf mit großer Fachkompetenz und Leidenschaft ausüben.