BILLA PLUS Oberwart: Innovationstreff zu Inklusion mit der Para-Skifamilie Aigner

• Zusammen mit NEBA Betriebsservice und Zero Project lud BILLA Unternehmen, Kooperationspartner:innen und gemeinnützige Organisationen zum Innovationstreff in die BILLA PLUS Marktküche ein
• Spitzensport trifft Wirtschaft: Petra und Johannes Aigner – die erfolgreichste Para-Skifamilie der Welt – gaben exklusive Einblicke, wie sie Hindernisse im Parasport überwinden und was Unternehmen daraus lernen können
• BILLA stellte Good-Practice-Beispiele für gelebte Inklusion im Unternehmen vor

Peter Gschiel, BILLA Vertriebsdirektor: „Inklusion ist bei BILLA keine Initiative, sondern gelebter Alltag – sowohl im Markt als auch in der Zentrale. Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen zusammen. Entscheidend ist, dass jede und jeder die Aufgabe findet, die zu den eigenen Stärken passt, dann gewinnt das gesamte Team. Der gestrige Austausch hat gezeigt, wie viel Energie entsteht, wenn Wirtschaft und Inklusion an einem Strang ziehen.“

KR Martin Essl, Gründer Essl Foundation: „Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen hat eine tolle Auswirkung: Es ist kein Sozialprojekt, sondern hat eine wirtschaftliche Kraft, denn es ergibt eine Win-Win-Win-Situation: Es macht volkswirtschaftlich Sinn, denn es ist 14-mal günstiger. Es macht betriebswirtschaftlich Sinn, weil 15 Prozent der Bevölkerung eine Behinderung haben und auf dieses Potential sollte ein Unternehmen nicht verzichten. Und es macht auch personalwirtschaftlich Sinn, denn es verändert die Unternehmenskultur vielfach zum Besseren“.

Mag. Nikolaus Wachter, Landesstellenleiter Sozialministeriumservice, Landesstelle Burgenland: „Inklusion wird stark, wenn sie sichtbar und erlebbar wird! Als Sozialministeriumservice Landesstelle Burgenland setzen wir uns dafür ein, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen erfolgreich gelingt und für alle Beteiligten einen Mehrwert schafft. So steht Unternehmen mit dem NEBA Betriebsservice kostenfreie Beratung und Begleitung zur Verfügung: von grundsätzlichen Fragen bis hin zur Suche und Besetzung geeigneter Arbeitskräfte.

Die langjährige Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zeigt: Davon profitieren Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen.“

BILLA fördert Vielfalt im Einzelhandel

Der Lebensmittelhändler setzt österreichweit Maßnahmen, um Menschen mit Behinderungen echte Entwicklungschancen zu bieten. Allein 2024 und 2025 waren mehr als 900 Mitarbeiter:innen mit Behinderungen bei BILLA beschäftigt. Möglich macht das die enge Zusammenarbeit mit regionalen Trägern, Organisationen und Vereinen. In den Regionalcafés werden Schulungen und Workshops für Führungskräfte durchgeführt, mit dem Ziel, das Bewusstsein für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu stärken. Im Rahmen der BILLA Inklusionswochen mit NEBA Betriebsservice, Lebenshilfe und Jugend am Werk wird Jugendlichen mit Behinderungen ein niederschwelliger Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Erst vergangenen Mai fand in sechs Märkten in Liezen, Kapfenberg, Graz, Oberwart, Köflach und Mureck eine Inklusionswoche statt, bei der Jugendliche mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen die Möglichkeit hatten, praktische Einblicke in die Welt des Lebensmitteleinzelhandels zu gewinnen. Alle Teilnehmenden konnten verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen, erste Erfahrungen im Arbeitsalltag sammeln und ihre Stärken im realen beruflichen Umfeld testen.