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Austria’s Leading Companies: BILLA mit Inklusionspreis für österreichweites Engagement ausgezeichnet

Martin Essl (Zero Project), Cornelia Nussbaumer (BILLA Head of People & Culture), Julia Miller (BILLA People & Culture), Robert Nagele (BILLA Vorstand), Sabine Petzol (Senior Recruiting Specialist) und Hannes Hofer (Geschäftsführer der Monopolverwaltung GmbH) im Rahmen der feierlichen Verleihung der Austria’s Leading Companies (ALC) Awards in Wien.

© Günther Peroutka/Die Presse
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Bei der feierlichen Verleihung der Austria’s Leading Companies (ALC) Awards in Wien wurde BILLA mit dem Inklusionspreis 2026 ausgezeichnet. Damit festigt der Lebensmittelhändler seine Rolle als Vorreiter in Sachen Inklusion und setzt auf die Kraft der Vielfalt. Bereits 2024 war BILLA das erste Unternehmen, das den begehrten Preis für Niederösterreich zum zweiten Mal erhalten hat, und schreibt diese Erfolgsgeschichte nun fort.
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  • Der Lebensmittelhändler holt sich nach zwei Inklusionspreisen für Niederösterreich die begehrte Auszeichnung auf nationaler Ebene 
  • Die Jury würdigte das langjährige Engagement von BILLA für die nachhaltige Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt
Wr. Neudorf, 04. November 2026 –Bei der feierlichen Verleihung der Austria’s Leading Companies (ALC) Awards in Wien wurde BILLA mit dem Inklusionspreis 2026 ausgezeichnet. Damit festigt der Lebensmittelhändler seine Rolle als Vorreiter in Sachen Inklusion und setzt auf die Kraft der Vielfalt. Bereits 2024 war BILLA das erste Unternehmen, das den begehrten Preis für Niederösterreich zum zweiten Mal erhalten hat, und schreibt diese Erfolgsgeschichte nun fort. Die ALC Awards werden von „Die Presse“, KSV 1870 und PwC verliehen. Die Vergabe des Inklusionspreises erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Zero Project der Essl Foundation. Er zeichnet Unternehmen aus, die Menschen mit Behinderungen herausragende Perspektiven im Berufsleben bieten. Die Jury hob bei BILLA besonders hervor, dass Inklusion im Unternehmen nicht als Einzelmaßnahme verstanden wird, sondern zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur zählt.

Robert Nagele, BILLA Vorstand: „Diese Auszeichnung ist eine große Ehre und eine Bestätigung für unseren Weg. Inklusion ist bei BILLA kein Projekt mit Ablaufdatum, sondern gelebter Alltag in unseren Märkten. Jede:r einzelne unserer Mitarbeiter:innen trägt dazu bei, dass Vielfalt bei uns selbstverständlich ist. Dieser Preis gehört ihnen und macht uns stolz, denn gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r Anerkennung und Wertschätzung für die eigenen Stärken erfährt. Wir freuen uns, dass unser Engagement mit dem Inklusionspreis gewürdigt wurde.“

Niederschwelliger Einstieg in den Lebensmittelhandel

Mehr als 900 Menschen mit Behinderungen waren 2025 bei BILLA beschäftigt. Damit erfüllt das Unternehmen sowohl 2024 als auch 2025 die gesetzliche Beschäftigungsquote von 4 Prozent. Möglich machen das zahlreiche Initiativen und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Trägern und Organisationen. Gemeinsam mit unterschiedlichen Kooperationspartnern veranstaltet BILLA Inklusionswochen und -tage, die Jugendlichen mit Behinderungen einen unkomplizierten Einstieg in die Arbeitswelt des Lebensmittelhandels ermöglichen. Wer Tätigkeiten in Ruhe üben möchte, findet seit 2020 im 23. Wiener Bezirk eigens eingerichtete Schulungsräume, die gemeinsam mit „Haus Aktiv“ gestaltet wurden. Von der funktionsfähigen Kassa bis zum befüllten Regal lässt sich dort der Arbeitsalltag realitätsnah trainieren. Ziel ist es, dass aus Praktika langfristige Dienstverhältnisse entstehen. Damit Inklusion auch im Arbeitsalltag gelingt, setzt BILLA auf Austausch: In den BILLA Regionalcafés treffen sich Führungskräfte und Partnerorganisationen regelmäßig, teilen Erfahrungen und holen sich praxisnahe Impulse für die tägliche Zusammenarbeit.

„Stille Stunde“ österreichweit in BILLA und BILLA PLUS Märkten

Auch in den Märkten von BILLA ist Inklusion ein fester Bestandteil. Seit 2021 bietet der Lebensmittelhändler mit der „Stillen Stunde“ reizempfindlichen Menschen und Personen im Autismus-Spektrum ein ruhigeres Einkaufserlebnis. Abseits der Stoßzeiten werden in den teilnehmenden Märkten Radio, Werbespots und Lautsprecherdurchsagen abgeschaltet, das Licht gedimmt, die Kassen leiser gestellt und der Backofen im Backshop pausiert. Bestellungen an der Feinkosttheke werden abgelegt statt persönlich übergeben, um direkten Kontakt zu reduzieren. Zudem wird an der Kassa bewusst langsamer gescannt und abgerechnet, damit Kund:innen genügend Zeit haben, ihre Einkäufe in Ruhe zu verstauen.  Die „Stille Stunde“ wird in über 100 BILLA und BILLA PLUS Märkten angeboten, wobei mindestens einer in jedem österreichischen Bezirk die „Stille Stunde“ anbietet. Genauere Informationen unter: Vielfalt und Inklusion bei BILLA | BILLA
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*** Über BILLA ***

Seit 70 Jahren gehört BILLA zu Österreich und ist damals wie heute wichtiger Lebensmittelnahversorger für alle Menschen im Land. Die über 30.000 Mitarbeiter:innen sorgen in fast 1.300 BILLA und BILLA PLUS-Märkten dafür, dass Kund:innen aus einer Vielfalt an frischen und qualitativ hochwertigen Produkten wählen können und sich bestens beraten fühlen. Das Sortiment enthält für jedes Budget genau das Richtige und reicht von einer breiten Palette an Markenartikeln bis zu erfolgreichen Eigenmarken: darunter die Ja! Natürlich Bio-Produkte ergänzt um BILLA Bio, die hochwertige BILLA Eigenmarke, die regionale Eigenmarke Da komm‘ ich her! und die Preiseinstiegsmarke clever®. Der IMMER CLEVER PREIS bei BILLA setzt seit September 2026 neue Maßstäbe im Lebensmittelhandel: Mit bis zu 3.000 Produkte zum gleichen Preis wie bei führenden Diskontern verbinden BILLA und BILLA PLUS Diskontpreise mit der gewohnten Vielfalt, Frische und Regionalität von BILLA. Als erster heimischer Lebensmittelhändler bietet BILLA schon seit 2020 Frischfleisch von Rind, Schwein, Huhn und Pute zu 100 % aus Österreich an. Zudem finden sich über 9.000 regionale Lebensmittel von kleinen bäuerlichen Betrieben in den Regalen von BILLA – das Angebot wird kontinuierlich ausgebaut.

BILLA gehört zur REWE Group, einem der größten Lebensmittelhändler Europas, und ist seit Mai 2019 Teil des jö Bonus Clubs, dem größten Multipartnerprogramm Österreichs. Als einer der größten Arbeitgeber des Landes überzeugt BILLA mit vielfältigen Karrierechancen und krisensicheren Arbeitsplätzen. Ob in einem der Märkte, im Vertriebsaußendienst oder am Zentralstandort. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer großen Palette an Benefits, wie Feriencamps, einem anonymen Beratungsangebot in belastenden Situationen, bis hin zu zahlreichen Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen. Außerdem setzt das Unternehmen auf digitale Lernmöglichkeiten sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot in österreichweit 9 Ausbildungsstandorten. Die neu aufgestellte Vertriebsstruktur mit sechs Vertriebsregionen sorgt für noch intensivere Verankerung der BILLA- und BILLA PLUS-Märkte in den Bundesländern. Kunden, die im BILLA Online Shop bestellen, können ihren Einkauf an mehr als 600 Click & Collect Standorten österreichweit abholen, ohne an der Kassa warten zu müssen.

Wir übernehmen Verantwortung – ob beim Sortiment oder bei gesellschaftlichem Engagement. BILLA unterstützt zahlreiche Initiativen oder ruft diese selbst ins Leben wie „Blühendes Österreich“ oder „Fair zum Tier!“. Der Großteil der Märkte wird zudem energieeffizient betrieben und alle BILLA und BILLA PLUS Märkte werden zu 100% mit Erneuerbaren Energien aus Österreich beliefert.


Mehr Informationen unter: www.billa.at

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